Trừ lương nộp phạt giao thông: Có 2 điểm mới cực kỳ quan trọng, người dân cần phải biết ngay
Nghị định 296/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 1-1-2026, với nhiều điểm mới liên quan đến việc khấu trừ lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Cùng Tuổi Trẻ tìm hiểu ngay.
Quy định mới về khấu trừ lương nộp phạt vi phạm giao thông áp dụng từ 2026
Nghị định 296/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 1-1-2026, với nhiều điểm mới liên quan đến việc khấu trừ lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Cùng Tuổi Trẻ tìm hiểu ngay.
Theo quy định mới, mức khấu trừ tối đa tiếp tục được áp dụng như trước. Cụ thể, tiền lương và lương hưu chỉ bị khấu trừ tối đa 30% mỗi lần; các khoản thu nhập khác khấu trừ không vượt quá 50% tổng thu nhập hằng tháng.
Tuy vậy, 2 điểm mới rất quan trọng của Nghị định 296/2025 so với Nghị định 166/2013 là:
- Việc khấu trừ chỉ thực hiện trên tiền lương, lương hưu thực nhận hằng tháng sau khi đã trừ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN. Người lao động được ưu tiên hoàn thành các nghĩa vụ bắt buộc trước khi áp dụng cưỡng chế.
- Quy định mới đồng thời bổ sung nguyên tắc ‘bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu’ cho người bị cưỡng chế và người họ đang nuôi dưỡng theo quy định pháp luật.
Chi tiết quy định về tỷ lệ khấu trừ lương để cưỡng chế nộp phạt 2026
Điều 13 Nghị định 296/2025/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 1-1-2026) quy định việc khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập có thể tiến hành nhiều lần, tỷ lệ như sau:
- Đối với tiền lương, lương hưu tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 30% tổng số tiền lương, lương hưu thực trả hằng tháng được hưởng sau khi trích nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN và phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người đó và người được nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.
- Đối với những khoản thu nhập khác, tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 50% tổng số thu nhập hằng tháng, nhưng phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người đó và người được nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.
Trong khi đó, Điều 11 nghị định 166/2013/NĐ-CP (Hết hiệu lực từ 1-1-2026) quy định:
- Đối với tiền lương, bảo hiểm xã hội tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 30% tổng số tiền lương, bảo hiểm xã hội được hưởng.
- Đối với những khoản thu nhập khác, tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 50% tổng số thu nhập.
Xem thêm: Cách kiểm tra online nhà đất, tài sản của gia đình có đang bị thế chấp hay không
Xem thêm: Lợi nhuận ngân hàng năm 2025 ra sao: Ai tăng tốc, ai chậm lại?
Xem thêm: Cập nhật mới: Lịch cấm đường và lộ trình thay thế trong thời gian diễn ra Đại hội XIV
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận